并不是所有的人都具备创业素质，究竟哪些人不适合创业？社会心理学家认为，以下10种人不适合创业：
1、缺少职业意识的人。职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以最大限度地激发人的活力和创造力，是敬业的前提。而有些工薪人员却对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己分内的工作，缺少进取心、主动性，这与激烈竞争的环境不相宜。
2、优越感过强的人。自恃才高，我行我素，难以与集体融合。
3、唯上是从，只会说“是”的人。这种人缺乏独立性、主动性和创造性。若创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作，对公司发展不利。
4、偷懒的人。这种人被称作“工资小偷”。他们付出的劳动和工资不相符合，只会发牢骚、闲聊，每天晃来晃去浪费时间，影响他人工作。
5、片面和傲慢的人。有的人只注意别人的缺点，看不到别人的优点；有的人总喜欢贬低别人，抬高自己，总以为自己是最强者，人格方面存在很大的缺陷。
6、僵化死板的人。做事缺少灵活性，对任何事都只凭经验教条来处理，不肯灵活应对，习惯于将惯例当成金科玉律。
7、感情用事的人。处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上几句话；“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。
9、胆小怕事、毫无主见、树叶掉下来怕砸破脑袋的人。这种人宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
10、患得患失却又容易自满自足的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。
当然，世上万物，绝非一成不变。社会学家认为，性格是可以改造的，任何一个人完全可以在实践中注意克服性格缺陷，战胜性格弊端，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若自身有上述十种性格缺陷，但已经踏上创业之路，甚甚至当上老板或负责人，则需学会重用人才，借助他人智慧来弥补个人不足，以避免失败。
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职业生涯12个最致命想法
1、总觉得自己不够好
这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。
这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。
但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。
2、非黑即白看世界
这种人眼中的世界非...
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生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。
有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多
挤，他总能找到座位。
他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去
似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的
准备，可是每次他
都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而...
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职业生涯中的五个必经阶段
职业管理顾问认为，一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。
第一坎：“青黄不接”阶段
工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独挡一面”，正...
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故事：困境即是赐予
有一天，素有森林之王之称的狮子，来到了天神面前：“我很感谢你赐给我如此雄壮威武的体格、如此强大无比的力>气，让我有足够的能力统治这整座森林。”
天神听了，微笑地问：“但是这不是你今天来找我的目的吧！看起来你似乎为了某事而困扰呢！”
狮子轻轻吼了一声，说：“天神真是了解我啊！我今天来的确是有事相求...
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当我们的能力还不够的时候，当我们的优势还不明显的
时候，当我们的经历与经验还欠缺的时候，坦白说，我们没有太多的选择。
我们是被动的，企业在选择我们。选择是一种能力，选择越多，代表我们的能力越多。
没有选择能力的时候，又能规划什么呢？我想，这个时候，有一份工作机会就不错了。生存第一，解决了生存，才能谈发展；解决了生存，才有信心规划明天。
职业规划本身没有错，我们可以尝试着职业规...
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听很多朋友讲准备开创自己的事业,我就会问他:你准备做什么呢?他说还不知道!不知道就创业!
我说,现在给你从家离开去另外的城市你去吗?你在外边怎么生存,结果没思路了;
记得一个在上海的朋友,从外地来因为么学历去了做投递;管住!结果,没做一周,不爱干了,问我:我准备去一家礼仪公司.我说:为什么?他说:那样可以接触很多高层次的人,我说你接处了又怎么样呢?可以有机会!我说:机会是很多,...
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核心就是思想问题
很多朋友在职业选择上及参考创业时及即将毕业分配时经常很困惑,很多朋友甚至学了一半的专业就不学了,说自己不喜欢?
但是,他们没有想到,自己的思想只是阶段的习惯思维,并不一定就准确,所以,要学会和有经验的人沟通;你的思想还没经过社会实践的检验怎么会有正确的指导自己的意义呢?
选择朋友的时候也是一样,你第一感觉好的不一定大家就能走远;还要经过一段相处,但开始要有...
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蝴蝶效应:据科学家说,一只蝴蝶扇动了一下翅膀,在地球的另一端就会有可能刮起飓风!
蝴蝶效应在销售的应用:
做为资深的销售精英,所要努力的方向就是不断的打造自己,建立良好习惯,多交朋友,拥有爱心和使命等等;在与客户成交之前是有好多的前期的铺垫的!
比如:在网络时代,因为一支曲子在网上发表,从而产生了巨大的效应,甚至出现大量的网络名人;网络使平民有更多的机会出名!所以在平...
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每个人都希望自已的每一天都开开心心，顺顺利利。可是既然是生活，就总人有那么一些小波澜，小浪花。在这种情况下，斤斤计较会让自已的日子阴暗乏味。豁达胸襟却能让自已每天的生活充满阳光！
豁达地生活，才可能有快乐的人生！
通向豁达，首先要学会不在意。不在意，就是别总拿什么当回事，别去钻牛角尖，别太要面子，别事事较真，小心眼，别把那些微不足道的鸡毛蒜皮的小...
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经常可以听到这样的抱怨：
工作单调乏味，提不起兴趣；
工作环境不好，任务重，压力大；
报酬太低，离家太远，没有发展前途；
领导脾气不好、能力不足，同事关系难处；
&nbs...
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人开始学习走路时，第一步是最难迈出的；学习上，第一个字是最难学的；经营上，第一个一万元钱是最难挣的。所以人们常说：“万事开头难。”
一个懒惰的年轻人，四处寻找能够克服他凡事提不起劲的良方，却是一直遍寻不获；经过辗转的介绍，年轻人终于找到一位传说中的大师。
充满智慧的大师听完年轻人说明来愈来之后，笑着点了点头，也不多说话，便引导年轻人，来到附近的铁路旁边。一个老...
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有些事，做错了还可以重新来过，但生命中每个阶段的抉择，都只能有一次。一旦决定了方向，就不要后悔，要勇往直前！
我把创业依照年龄分为五个阶段，以下便是我的“五年阶段论”：
(一)：首先是二十四岁到二十九岁，我称做“工作试用期”。
在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作，毕竟实际理论与理想总会有所差距，常听一些刚入社会的年轻人抱怨：...
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一忌坐门等客。只有跑动，才能得知市场信息，找准时机，方能盈利。
二忌没胆量。只要有七分把握便可行动，错过时机不得利，要知道经商中十拿九稳赚钱的事是不多的。
三忌商品越贵越不卖。商品不可能只涨价不跌价，无论赚多赚少都要满足，坐等高价，十有八九要吃亏。
四忌把钱存起来。只有得寸进尺，不断扩大经营规模、发展壮大，自己的事业才能更上一层楼。
五忌好高骛远。只有从小到大，慢慢积少成多，...
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有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。
等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”
他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。...
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领导者不见得都很理智，他们经常会做出不合理或极端的举动，给企业造成严重破坏。
企业竞争已经在全球范围内展开，每天都有大型公司倒闭。商业世界就是围绕目标、份额、创新以及执行而运转。
许多领导者不停地工作，却忘记了为什么每天都要工作。他们并不确定自已想要什么，却不惜牺牲自已去得到它，如果管理者不了解自已，或彼此互不了解，就很有可能令公司的运作陷入不正常。一般的领导者有以下几点性格：
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曾经对你的那份热情
如今只能可能寒风里面
有缘无份的
你我为何要相遇在情感的边缘
我曾交给你一颗诚真的心
你却给了我一个漂泊不定的身影
明明站在你的身边
却感觉不到你温柔的视线
我想忘记你却折磨了自己
我以忘了你只是再一次骗自己
如果我真的可以忘记你
那只能在梦里
曾经对你的那份热情
如今只能可能寒风里面
有缘无份的你我为何要相遇在情感...
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1、今夜，我怅坐一隅静静地想你， 想知道你在做什么，想知道你有没有在想我； &nbs...
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伊裕滨先生(业务部副理)[笔名：圣手篮球]东莞市焊宏电子材料有限公司(业务部)所在地:广东 东莞 东莞市注册时间：2003-11-27最近登录时间：2007-04-18主营行业：化工 财 富 值：36899社区级别：[进士] 经 验 值：26888帮帮回复：1606 帮帮采纳：20 人气指数：4246社区职务：擅长领域：管理 电子商务 化学产品&nbs...
摘要：
:刘德华，你以为你是谁？你很自私、很虚伪，你不敢承认现实和实，非常可悲。我的孩子杨丽娟为能见你一面，做出惊天动地的牺牲，已付出13年的青春代价，走过13年血泪之路，几乎把命都搭上了。父母为孩子实现见你这末个小小愿望，已经倾其所有、债台高筑。此时央视等媒体报导已一年，你还没动静，你算人吗？孩子因没见上你，受到的社会压力更大，自尊心严重受到伤害，抬不起头，是致命打击，难道你不心疼和内疚吗？
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